在入职体检主要是看是否有心脏病、脏器功能异常如肝功、肾功、传染病等。你的情况应该没有什么问题,应该是合格的。日常生活中应多食蔬菜水果,尤其是苹果,具有抗氧化等功效。减少茶、大量的水、锻炼身体。如果是左肾小结石,3mm左右的话是不会影响到身体的。日常生活中要注意饮食规律,多食水果等有助于结石的溶解。
入职体检科室项目
1 心电图，检查心脏常用的方式;
2 胸透，心、肺、膈疾病检查;
3 内科，心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等;
4 腹部彩超，对人体内脏器官和各种病变提供高清晰度的动态超声诊断图像;
5 外科，淋巴结有无肿大，甲状腺、前列腺、外生殖器、肛门直肠有无肿块、四肢脊柱有无畸形等;
6 中医科，通过中医的望、闻、问、切了解身体健康情况。
入职体检注意事项：
1、体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
2、前不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。
3、体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
随着人们对健康意识的提高，员工体检在企业福利中变得越来越重要。员工体检不仅是一项关心员工健康的举措，也是企业提升职工福利水平的重要手段。
1. 促进员工健康和幸福感：通过定期的员工体检，企业能够及早发现员工的健康问题，并提供相应的医疗建议和方案。这有助于预防疾病的发生，提高员工的整体健康水平，增加他们的幸福感。
2. 减少工作中的健康风险：员工体检可以发现员工现有的健康问题或潜在的疾病风险。通过早期诊断和，可以减少因疾病导致的工作时间损失，并降低员工因健康问题引起的工作压力。
3. 提高员工满意度和忠诚度：通过提供员工体检，企业展示了对员工健康的关心和关注，增强了员工对企业的忠诚感。员工感受到企业对他们的关心，将更加积极地工作并提高工作效率。
4. 增加员工福利竞争力：在现代职场竞争激烈的环境中，提供的员工福利计划已成为吸引和留住人才的重要手段。员工体检作为福利计划的一部分，能够提升企业在招聘过程中的竞争力。
综上所述，员工体检对于企业福利具有重要性。通过关注员工的健康和提供相应的体检服务，企业能够提高员工的满意度和忠诚度，减少健康风险，并在人才竞争激烈的市场中脱颖而出。