“诉讼中，对病假条的要求就是符合证据的"三性",即真实性、合法性、关联性。”杨宏营说，在侵权类诉讼中，休假或休息时间有一套参考标准，如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间，律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑，必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定；律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。
提供的病假单、病历本系手写，并无该医院或医师的任何印章，且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据，或者仅有一张病假证明。 那就无法证明员工患病就诊的事实。
假病假条上签名的医生“周某某”，经查询，确实在记者就诊的医院工作，但“一直从事皮肤性病科临床工作”，而记者当时看的是耳鼻喉科。 医院开出的病假条上，医院标志和医生签名看起来都有“像素低、不清晰”的感觉，但在假病假条上，这两项特别清晰。
在北京市某二甲医院工作的医生陈曦告诉记者，医院的单据中没有单独的“病假条”。所谓的病假条，包括在病历和诊断证明书中。诊断证明书的形式是单独一张纸，各个医院的诊断证明“长得”不太一样，医院之间也没有统一的要求或格式。