副高级职称是衡量专业技术人员业务能力和学术水平的重要标志之一。在职称评审中，副高级职称需要具备扎实的专业理论基础和较强的科研能力，并在一定工作年限和业绩成果等方面达到相关要求。副高级职称主要应用于教育、科研、医疗等领域，也可在一些企事业单位中作为岗位晋升的条件之一。
高级职称的评定也有利于个人学术研究和社会服务。通过高级职称的评定，可以获得更多的学术资源和学术交流机会，有利于个人学术研究和创新。同时，高级职称的评定也可以提高个人的社会责任感和社会声望，有利于个人参与社会服务和社会建设。
高级职称评定的前提是通过了严格的评审程序。评定高级职称需要提交详细的业绩材料和论文，经过同行专家的匿名评审和答辩，终才能获得认可。因此，高级职称的评定不仅是对个人业绩和学术能力的认可，也是对个人职业精神和社会责任感的认可。
一般在企业供职，接触到的职称序列大多为工程师、经济师、会计师、审计师和政工师等，但国家的职称种类不仅仅只有上述几种，目前人社部公布的职称序列一共有27个，非常详细地列出了各个领域的职称序列和名称，并以此分级。