助理工程师好处：
对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
报考条件：（条件不符合可联系老师协商）
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满2年可认定助理工程师。
2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
颁发机构：国家各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，全国通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
助理工程师职称评审条件及程序:(学历、学位资格须符合下列条件之一)
1.中专毕业后，从事专业技术工作满1年。经本单位考核合格后，本单位可聘任技师、助理工程师任期4年；
2.大学专科毕业后，从事专业技术工作满3年。通过考核后，公司可以任命助理工程师；
3.本科毕业后从事专业技术工作一年。单位考核合格后可任命助理工程师。
助理工程师职称评定流程
1、对拟申报职称人员进行资格审核，对学历查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表。
2、本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份。
3、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
4、市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。