当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：

1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。

2、尽量写明证明的真实用途。

3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。

只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

广州领区韩国旅游签证在职证明模板

在职证明

致尊敬的韩国驻广州总领事馆：

兹有某某（护照号码：XXXX，出生日期：19XX/XX/XX）于XXX年XX月进入我公司参加工作，职位为总裁，月收入为XXX人民币。我公司同意某某于201X年X月X日至201X年XX月XX日期间前往韩国旅游，在韩国旅游期间一切费用将由其本人承担。

该员工在贵国遵纪守法，并按时回国，在韩国旅游结束后将继续为我公司服务。

X X X 有 限 公 司

负责人：XXX（打印姓名并签字）

202X年XX月XX日

盖公章

个人在职证明

美国驻北京大使馆/上海/成都/广州领事馆签证处：

___女士/先生在我司担任自年起就在我司任职，至今已有__年。 ____女士/先生的月薪为月。

现______女士/先生决定于_______年______月，前往__美国__旅游，她/他将在_________停留___天。在___女士/先生旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我司特此保证她/他将按时回国。

申请人公司：

领导签字：

公司公章：

联系电话：