1、对参评人Y任期方面考核要求

对于正常晋升专业技术资格的人Y任期内年度考核须“合格”以上，破格晋升专业技术资格的人Y任期内至少有1次年度考核为“”。按照评委会要求，需要提供近5年的考核表，如果在这当中更换单位，也同样需要提供的。

2、对参评人Y的学L验证要求

2020年起，将对申报人Y学L学位信息进行系统自动比对，无法完成比对的人Y须提交以下材料：国内学L提交全G高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《ZG高等教育学L认证报告》。

3、对参评人Y的社保缴纳要求

2020年起，将对申报人Y社保缴纳信息进行系统自动比对。

对申报人Y发表论文的论文检索要求

申报人Y提交的论文论著等材料，将委托“知网、维普或万方等文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结G将作为职称评审的重要参考依据。

4、对参评人Y继续J育要求

根据继续J育管理的有关要求，申报职称继续J育平均每年参加继续J育不少于80学时，年限不得少于5年，总计不少于400学时。