初级工程师职称评定要求申报应准备的材料资料：
（1）《专业技术任职资格评审表》一式两份。
（2）任现职以来的专业技术工作总结一篇，包括五个部分：一是专业技术工作简历;二是各类培训进修内容、效果;三是主要工作业绩;四是论文或技术报告写作等情况;五是申报理由。
（3）专业技术人员考核情况及结果，有单位主要领导签字及公章。
（4）学历证书原件及复印件。
（5）继续教育证书、各种获奖证书、论文等原件及复印件，核实后退原件。
（6）身份证及复印件，核实后退原件。
（7）白底小2寸免冠照片3张，每份专业技术人员评审表内各贴1张，另附1张用于办理工程师职称证书(照片背面注姓名、单位，单位统一装信封上交)。
（8）评审材料按申报材料目录要求顺序装订，评审完毕6个月以后除评审表外其它材料，将统一销毁，不再退回。
职称也称专业技术资格，是反应各行业各职业专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
当今社会各行各业人才济济，能力，文凭，证书，各行各业都能体现一个人的价值，和决定你决定你再行业是否可以立足。 时代在变化，对人才的要求也越来越高。如果你没有文凭，没有相关行业证书，关估计就过不了。直接给你拒之门外，文凭和证书就是你给人家的印象，就是你生存的护盾。
初级职称用处为：个人能力的体现；是任职的条件之一；可以作为升职的条件；有初级职称薪资会提高；有些私企也是很注重职称并且和工资挂钩的。初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。