首先在设计的时候要注意工作服的职业性，因为工作服不仅仅是简单的服饰，更是一种行业和工作性质的象征，对于不同工作的性质要求，工作服的要求也存在一定的差异，同时也可以更具季节的不同，其款式和厚薄也存在一定的差异。
在设计的时候还要根据职业需求的不同，注意其经济性，对于普通的工作服要注意面料的档次和实用性，同时还要和注意使用的便捷性，除了特殊的工作需求，一般工作服的款式是不需要太复杂的，还能够在一定的程度上节省成本费用和人力支出。
工作服再设计的时候还需要注意时代的审美性，这样不仅能够体现一个企业的专业精神和服务精神，而且能够从外观上体现其整齐美观性。
事先与工作服制造商签订合同并执行订单的所有条款。如果您订购的产品存在质量问题，他们会互相讨论，并且无法及时有效地解决相关问题。在这个经济发达的时代，合同是保护买卖双方合法权益的重要途径，我们不能忽视它。第三，在采购和设计过程中与工作服制造商保持良好的沟通。当您选择时，您还将与他们的设计师和制作人沟通，以确定整体风格和材料。这也非常重要，因为如果在这些领域没有谈判，工作服可能不会让你满意。从上面可以看出，选择这样的工作服制造商可以帮助您放松并为您的员工创造合适的工作服。久诚服饰的主要业务是定做工作服。
员工的工作服是每一个企业形象化的标示，很多公司为了统一管理，凸显企业人员的正规化，专业化，会为员工定做属于自己公司独有的工作服并要求员工统一着装。但现实中很多企业员工都看不上工作服，是因为现在市场上的多数工作服款式陈旧，与当下流行的社会时尚趋势极不相符，虽然只是在工作中穿着，但相信每一个企业员工都有一颗崇尚美的内心，当每天穿上感觉特别low的工作服进入工作岗位后，那种心理状态可想而知。就感觉像是一个斗志昂扬准备上战场的战士却没有自己合身的战袍。
当然，工作服作为在工作中穿着的服装，还是要首先体现出“职业性”特征，这就要求我们的工作服在时尚化程度的把控上要“适可而止”不宜过份张扬和个性，但是时尚化是一个方向。特别是作为工作服定制设计人员，更是要关注当下时尚潮流前沿的一些东西，不管是时装界的还是高端商务界的一些新事物，都可以拿来参考并为我们的职业装设计工作注入一些灵感。
当下职业装市场竞争激烈，产品同质化以及价格方面的恶性竞争让我们的工作服定制企业面临的市场形势越来越严峻，只有在产品的研发和创新方面多下功夫，使我们的工作服从一般的销售转变到真正的职业装领域的高端定制，才能为企业和品牌赢得更好的出路，也能彰显企业在职业工装领域引领式的角色。